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Guias zilustres para cada nivel de tu profesión
Diez consejos sobresalientes para tu carrera
Solíamos pasar mucho tiempo en nuestros primeros años considerando nuestro futuro. Pensábamos en cómo sería trabajar en varias disciplinas. Soñando con el cambio que pretendíamos crear, trazamos el mejor curso de acción.
Lamentablemente, después de la escuela secundaria, las oficinas de orientación profesional son raras y escasas. En su lugar, crecemos en este campo a través de interacciones con mentores y entrenadores. Pide orientación profesional que sea relevante para ti; es la mejor manera de obtenerla.
¿A quién debe buscar para obtener orientación profesional?
Mi primer mentor profesional dio uno de los mejores consejos profesionales que he recibido. Si quieres algo, aconsejó encontrar a alguien que lo tenga y preguntar cómo lo consiguió.
Era más que simplemente alcanzar un objetivo específico, una posición o una escala salarial. Me instruyó en ver el panorama completo. ¿Qué tipo de vida llevaban? ¿Podían regular su tiempo? ¿Se ajustaban sus carreras y vidas personales?
Elegir tu dirección en la vida se trata de tu concepto de éxito, no del de nadie más. Conéctate con alguien comprometido con tus objetivos, sean cuales sean para ti.
¿Cómo debería buscar orientación profesional?
Buscar orientación profesional puede ser un asunto sensible e intimidante. Pedir comentarios a menudo hace que uno se ponga un poco nervioso. Tres pasos pueden ayudarte a hacer que pedir ayuda para la carrera sea un poco más fluido:
Toma el control de tu hoja de ruta profesional.
Tu próxima acción profesional viene de una estrategia. El coaching puede ayudarte a obtener claridad, confianza y dirección ya sea que tu enfoque esté en mejorar tus habilidades, explorar nuevas oportunidades o negociar un cambio significativo.
¿Cómo buscar dirección profesional?
Haz preguntas específicas. Pedir “consejos” a otras personas puede no producir las respuestas que estás buscando. Con una búsqueda enfocada en mente, llegarás más lejos.
Investiga sobre su experiencia. Aunque todos los que conoces probablemente tendrán algo que aportar, la mejor orientación proviene de aquellos que tienen experiencia de primera mano en la que basarse.
Invierte tiempo en la conexión. Buenos consejos pueden venir de cualquier persona. En un happy hour después del trabajo, alguien puede dar un consejo que cambie tu vida. Pide a alguien que te mentorice o contrata a un coach profesional, en lugar de depender de la suerte.
Diez consejos sobresalientes para el desarrollo de tu carrera
“Creas oportunidades; no simplemente ocurren.” — Chris Grosser
Deberías redactar una declaración de visión. ¿Cuál es tu acción deseada? ¿Cómo será tu carrera? ¿Y qué impacto tendrá? Conocer tus metas profesionales puede ayudarte a elegir un trabajo que disfrutes. Crea un tablero de visión utilizando ideas inspiradas en tu declaración de visión.
Determina la naturaleza de tu futuro empleo. Hay desafíos en cualquier camino laboral. “Si la carrera que has elegido tiene algún inconveniente inesperado, consuélate pensando que ninguna carrera está libre de ellos”, dijo Jane Fonda.
Trabajar con un mentor o coach te ayuda a comprender mejor el curso real de tu carrera. Solicita pasantías, asiste a eventos de networking o acude a entrevistas de trabajo para averiguar si la rutina diaria del puesto te satisfará.
Aprende tanto como puedas. Un componente clave del desarrollo profesional es fomentar una actitud de principiante. Aprovecha la formación en el trabajo para aprender todo lo que puedas. Haz preguntas y conoce a personas en toda la empresa. Para conocer la carrera de alguien, intenta seguirlos. También considera leer literatura profesional para absorber orientación profesional.
Aprende a no dudar en decir no. Aunque si tu instinto grita no, presta atención porque realmente creo que las oportunidades pueden surgir en cualquier lugar. Nunca te sientas bajo presión para aceptar un trabajo que parezca contradecir tus objetivos personales. A veces puede ser más sabio rechazar amablemente una oferta de trabajo que desviarse del camino.
Orientación para el desarrollo de tu profesión
“En el desorden, hay oportunidades”. La mayoría de las aceleraciones profesionales significativas ocurren cuando alguien limpia un desastre y comienza un cambio. — Kristi Hedges, Coach en Liderazgo
Usa un coach para ayudarte. Todo líder, o futuro líder, también necesita un coach. Después de todo, la investigación indica que los líderes se crean en lugar de nacer. Trabajar con un coach te ayuda a ver tus áreas de fortaleza y áreas que necesitan trabajo. Te ayuda a adquirir introspección, una habilidad fundamental para el desarrollo personal.
Considera cómo el coaching profesional podría apoyarte en tu camino hacia adelante.
Prevé el futuro. Si tienes algo de experiencia en el ambiente laboral, probablemente hayas llegado a ver lo que deseas y qué empleo entra en conflicto con tus creencias personales. Utiliza este conocimiento para ayudarte a definir tu futuro. Ten en cuenta que mientras planificas tu carrera, lo cual debería tener lugar al menos una vez al año.
Mantente en la cima. Una vez que creas que estás dominando tu posición, mira el panorama más amplio. Habla con otros y lee lo que otros tienen que decir sobre la dirección que tomará tu sector. Tu carrera será muy diferente dependiendo de si puedes mantenerte en la cima al seguir desarrollándote o aprovechando oportunidades.
Evita el burnout. En contra de la sabiduría tradicional, tus primeros años profesionales no son el momento para “insistir”. La influencer empresarial y autónoma Megan Williams dice: “Todavía no he visto a nadie hacer un buen trabajo para frenar la inercia de un hábito de trabajo establecido en su juventud”. Desde el principio de tu carrera, desarrollar el equilibrio entre trabajo y vida y protegerlo te ayudará a prevenir el burnout más adelante.
Guía para la carrera que encuentras desagradable
“Es la piedra en tu zapato; no las montañas que tienes por delante lo que te agota”. — Muhammad Ali
Analiza. Es fácil caer en los sentimientos sobre el trabajo que uno odia. Pero detestar un trabajo podría revelar mucho sobre tus metas profesionales. En lugar de enfocarte en lo que no te gusta, enumera cómo sería un día en tu empleo ideal. ¿Con quién trabajas en qué tipo de proyecto? ¿Cómo puedes cambiar para participar en más de lo que te gusta hacer? ¿Hay algo en tu trabajo actual que disfrutas?
Toma un giro con un movimiento lateral. Si te encuentras atrapado, podría ser el momento de investigar un cambio lateral dentro de tu empresa. Aunque no tiene la emoción de una promoción, es una oportunidad para adquirir nuevas habilidades y romper la rutina. El cambio podría hacerte volver a enamorarte de lo que haces.
