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Cómo reducir las horas de trabajo
Los horarios de trabajo flexibles y el equilibrio entre la vida laboral y personal son cada vez más importantes para los empleados. Algunos trabajadores pueden buscar reducir las horas por estas u otras razones. Comprender cómo abordar a tu empleador y qué considerar antes de reducir tus horas te ayudará si estás considerando esto. Este artículo discute por qué los empleados pueden desear reducir las horas de trabajo y cómo lograrlo.
¿Por qué los trabajadores reducen las horas?
Los empleados pueden desear reducir las horas de trabajo por muchas razones. Si están enfermos, algunos pueden querer reducir las horas. Reducir las horas de trabajo puede ayudar a las personas a recuperarse y asistir a consultas médicas. Los empleados que tienen dificultades en el trabajo pueden reducir las horas para disminuir el estrés. Las horas reducidas les permiten relajarse.
Algunas personas reducen las horas para mejorar el equilibrio entre la vida laboral y personal o para crear tiempo para otras obligaciones. Esto puede incluir guardería, tiempo en familia o estudios universitarios a medio tiempo para un empleado. Algunas personas trabajan menos horas para ahorrar tiempo y dinero en sus desplazamientos.
Qué hacer para reducir las horas de trabajo
Si deseas trabajar menos horas, habla con tu jefe. Puedes aumentar tus posibilidades de éxito abordando el problema de manera profesional. Entender lo que tu empleador puede ofrecerte y ser abierto sobre tus necesidades te ayudará a encontrar una solución. Considera estos métodos para reducir las horas de trabajo:
1. Conoce las políticas de la empresa
Es probable que tu empleador tenga una política de trabajo flexible y de horas reducidas. Revisar el manual corporativo frecuentemente proporciona esta información. Otra buena sugerencia es contactar a compañeros de trabajo con horarios flexibles o reducidos. Ellos pueden aconsejarte sobre cómo abordar a tu empleador.
2. Conoce tus objetivos
Saber lo que deseas al reducir las horas antes de abordar a tu empleador. Considera tus posibilidades para reducir tus horas. Algunas opciones son:
Trabajar cuatro días a la semana, salir una hora antes cada día y cambiar a tiempo parcial.
Puedes pedir lo que deseas cuando sabes lo que deseas. Es útil mostrar por qué esto es bueno para la empresa y cómo funcionará el ajuste. Los empleadores quieren saber que puedes mantener la productividad incluso con menos horas.
3. Insiste.
La persistencia es clave si deseas menos horas y sabes que no perjudicará a tu empleador. Si el trabajo flexible es nuevo para la empresa, tu jefe puede oponerse. Trata de preparar todos los datos necesarios de antemano. Esto te ayuda a explicar por qué el cambio es positivo y cómo desempeñarte bien.
4. Sé adaptable.
Sé flexible con tus deseos, ya que es posible que tu empleador no pueda cumplir. Considera tus concesiones para reducir las horas antes del debate. Esto implica determinar cuánto de tu compensación estás dispuesto a renunciar o a delegar proyectos a compañeros de trabajo. También puedes considerar alternativas si la empresa no puede cumplir con tu rutina de trabajo preferida.
5. Solicita tiempo para pensar si es necesario.
Puedes solicitar tiempo para considerar la alternativa de tu empleador. Esto reduce la probabilidad de aceptar algo que te genere dudas y arrepentimientos. Tomarte tiempo para reflexionar te permite considerar opciones que hayas pasado por alto. Estar dispuesto a discutir nuevamente el asunto con tu empleador en un momento específico indica que eres serio.
Cosas a considerar antes de reducir las horas
Hay numerosos beneficios al trabajar menos horas, pero también algunas consideraciones. Trabajar menos puede afectar tu compensación y beneficios, dependiendo de tu empleador. Considera lo que estás dispuesto a sacrificar y si puedes permitírtelo. Recuerda que puedes ahorrar en viajes, guardería o impuestos.
Si tu empleador espera la misma carga de trabajo incluso si reduces las horas, evalúa si esto es factible. Muchas personas sienten que las horas de trabajo reducidas aumentan la productividad, pero aún así debes tener tiempo adecuado para tus tareas.
Alternativas a reducir las horas
Algunos trabajos pueden beneficiarse de alternativas para reducir las horas. Trabaja la misma cantidad de horas en menos días utilizando horas comprimidas. Si deseas trabajar menos días y tener más tiempo para otras obligaciones, esta puede ser una excelente alternativa. Un método de trabajo mixto en el que trabajas de forma remota y en el lugar puede ser posible.
A veces necesitas encontrar un nuevo empleo. Si la reducción de horas es necesaria, esto es más probable. Por ejemplo, puedes necesitar tiempo para asistir a clases universitarias. Un empleo a tiempo parcial o un empleador que ofrezca horarios flexibles puede ser mejor.
Solicitar horas de trabajo más cortas: consejos
Solicitar horas de trabajo más cortas puede ser intimidante, pero hay consejos que pueden ayudarte. Estos consejos pueden ayudarte a tener una conversación constructiva con tu jefe y obtener el resultado que deseas:
Sé organizado
Estar preparado y organizar tus palabras ayuda a concentrar la conversación y expresar tus puntos de vista. Mostrar tus habilidades organizativas puede ayudar a tranquilizar a tu empresa de que puedes trabajar menos. Estar organizado antes de comenzar la conversación indica que puedes organizar tu carga de trabajo si reduces tus horas.
Ten en cuenta a los compañeros de trabajo
Reducir tus horas puede afectar a tus compañeros de trabajo, así que considera sus necesidades. Puedes querer preguntar a miembros del equipo de confianza sobre reducir tus horas. Dile a tu empleador si te apoyan. Has considerado las implicaciones más amplias de tu elección y el equipo está dispuesto a adaptarse a ti.
Piensa de manera positiva
Sé optimista y entusiasta para trabajar con tu empresa y encontrar una solución. Si el empleador rechaza tu solicitud, prepara ideas alternativas. Ofrecer opciones muestra compromiso. Estar abierto a las sugerencias de tu empleador también es útil.
Obtén el apoyo de tu jefe directo
Ya sea que tu jefe directo tome la decisión final o no, su apoyo es crucial. Convéncelos de que reducir tus horas es una decisión inteligente si la toman. Si un representante de recursos humanos o la alta dirección toma la decisión, contacta primero a tu jefe directo para obtener su apoyo. Pueden representarte ante el tomador de decisiones.
Prepárate para comprometerte
Debes ser flexible porque algunos empleadores pueden no aceptar tu solicitud inicial. Algunas profesiones y sectores hacen que reducir las horas sea difícil. Tu disposición a comprometerte muestra que deseas ayudar a que la empresa prospere. Tu compromiso puede ayudar a que la empresa conceda tu solicitud.
