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La influencia en el lugar de trabajo y la construcción de relaciones son esenciales para la productividad y el desarrollo profesional. Las amistades en el trabajo pueden hacer que el trabajo sea más divertido y recomendarte para futuras oportunidades.
En esta publicación, exploraremos cómo construir buenas conexiones e impactar positivamente a las personas.
Impactar en el trabajo a través de las relaciones
Muchas tácticas incluyen analizar tus comportamientos y emociones y ser más consciente de los demás, lo que puede requerir auto-reflexión y auto-mejora. Mejora tus interacciones con compañeros de trabajo y supervisores utilizando estos consejos.
1. Sé humilde y admite tus errores.
La humildad al admitir errores en el trabajo puede mejorar tu reputación entre los compañeros de trabajo y supervisores. Este enfoque puede mantener la productividad en el futuro.
Acepta rápidamente la responsabilidad por los errores. Si olvidas la fecha límite para el informe de tu equipo, discúlpate con tu supervisor y compañeros de equipo y entrégalo lo antes posible. Admitir tus errores puede reducir el estrés y mostrar a los compañeros de trabajo y empleadores que eres modesto y motivado para crecer.
2. Argumenta de forma productiva.
Las conversaciones respetuosas son una gran forma de brainstorming para encontrar soluciones a un problema común. Cuando surge un conflicto en el lugar de trabajo, intenta sintetizar ideas desde diferentes perspectivas en lugar de tratar de ganar.
Si estás en desacuerdo con un compañero de trabajo o supervisor, busca puntos en común. Aunque tus ideas puedan diferir en cómo llegar allí, identificar los valores comunes o darte cuenta de que ambos están tratando de abordar el mismo problema es un buen comienzo. Para mantener la conversación constructiva, concéntrate en trabajar juntos para lograr los objetivos del equipo o la empresa.
3. Felicita a tus compañeros.
Elogiar los triunfos de tus compañeros dentro y fuera del trabajo demuestra que te importan. En el trabajo, los comentarios constructivos deben ser positivos en lugar de críticos.
Explica a tu compañero por qué se necesita la crítica. Este método te ayuda a ver a los compañeros como compañeros de equipo cuyo éxito es tuyo, no rivales. Practica el dar halagos por sí solos en lugar de utilizarlos como un preámbulo para críticas posteriores (“sándwich de halagos”) para que parezcan genuinos.
Puedes felicitar a los compañeros por pequeñas cosas y aquellas que mejoren el lugar de trabajo además de los grandes logros. Puedes elogiar a la persona que preparó el café esa mañana o al equipo de mantenimiento del edificio por mantener tu puesto de trabajo limpio y eficiente. Felicitar a los demás puede mejorar tu estado de ánimo y la forma en que los demás te ven.
4. Conoce a tus compañeros.
Si te preocupas por tus compañeros, puedes formar rápidamente amistades que impulsen la colaboración en el trabajo y te ayuden a mantener la conexión si sus carreras divergen.
Existen muchas oportunidades entre semana para conocer a los demás. Puedes conocer a tus compañeros profesional y personalmente. Pregunta a tu colega sobre su familia, intereses y metas profesionales. Con esta información personal, puedes demostrar tu interés recordando y aplicando lo que aprendiste. La consideración puede ayudarte a conectar con tus compañeros dentro y fuera del trabajo.
5. Haz de la prioridad el trabajo en equipo.
Los entornos de trabajo positivos y las conexiones más sólidas pueden lograrse a través de actividades de construcción de equipo dentro y fuera de la oficina. Considera organizar una expedición de resolución de problemas y colaboración durante la jornada laboral. Breves juegos de presentación al comienzo o al final de las reuniones semanales pueden ayudar a que tu equipo se una.
Invita a tus compañeros a una noche de juegos, almuerzo o hora feliz. Este tiempo con tus colegas puede ayudarte a conectar y mejorar la colaboración profesional. A medida que avances en tu trabajo, desarrolla tus interacciones personales con los compañeros para crear un entorno laboral más favorable y cultivar conexiones que puedan mejorar tu calidad de vida y red profesional.
