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¿Cuánto aumento de sueldo debo solicitar?
Para obtener el aumento que te mereces en el trabajo, necesitas negociar. Investiga cuánto más pedir al solicitar un aumento. Saber cuánto de aumento solicitar te ayudará a sentirte seguro al discutir tu compensación con un gerente.
Este artículo discute consideraciones de aumento, cuándo pedir uno y cómo negociar una vez que hayas decidido la cantidad.
Aspectos clave: Cuánto aumento puedes solicitar depende de las tareas laborales, el desempeño y la ubicación. Después de ser ascendido o negociar un nuevo salario, podrías solicitar un aumento. Investiga el salario típico en tu posición y el costo de vida en tu ubicación antes de negociar un aumento salarial.
Considera tu antigüedad y responsabilidades al decidir cuánto de aumento solicitar. De marzo de 2023 a marzo de 2024, la remuneración total de los empleados aumentó aproximadamente un 5%, según el BLS. Podrías solicitar un aumento en este rango para cumplir con las normas nacionales. También puedes solicitar un aumento mayor basado en el rendimiento, las tareas o el tiempo transcurrido desde tu último aumento.
Influencias en los aumentos
El monto de tu aumento depende de cosas como:
Geografía
Tu salario puede depender de tu área. Investiga el salario promedio de tu posición donde resides porque el crecimiento salarial y la compensación total varían según la región.
Desempeño
Muchas organizaciones otorgan aumentos a empleados que logran metas laborales. Si trabajas duro, tu jefe podría darte un aumento. Si a menudo realizas tareas más allá de tu descripción de trabajo, podrías tener derecho a un aumento.
Economía
Otro aspecto que afecta tu aumento es la economía. Una empresa puede tener mayores costos operativos y menos dinero para aumentos salariales en medio de una alta inflación. La salud financiera podría afectar las posibilidades de aumento de una empresa. Además, las políticas gubernamentales o cambios en la legislación laboral pueden afectar las modificaciones salariales. Los desarrollos de la industria también pueden afectar la economía y la capacidad de una empresa para aumentar los salarios y mantenerse competitiva.
¿Cuándo solicitar un aumento?
Puedes solicitar un aumento en ciertas situaciones:
Solicitando un aumento en tu trabajo actual
Para tu empleo actual, solicita un aumento que coincida con tu desempeño y responsabilidades. Algunas empresas otorgan aumentos salariales después de seis meses, otras después de un año, dependiendo de la política de la empresa y las circunstancias individuales. Muestra a tu gerencia cómo has rendido y ayudado a la empresa a tener éxito durante las negociaciones salariales. Esto podría ayudar a tu gerencia a justificar los aumentos salariales.
Además, explora los salarios locales para roles similares. Si ganas $40,000 pero el ingreso típico para tu trabajo en tu ciudad es de $57,000, es posible que desees acercarte a tu jefe para solicitar un aumento que se ajuste al promedio de la industria. Lleva tu estudio a la reunión y presenta datos precisos para que tu gerente los evalúe.
Negociar un aumento salarial relacionado con una promoción
Una promoción en la empresa es un momento maravilloso para aumentar tu ingreso. Investiga la compensación promedio para roles similares en la empresa y a nivel nacional para prepararte para una conversación salarial. Podrías solicitar un aumento pequeño o significativo dependiendo de tu promoción. Solicita una suma que coincida con tus responsabilidades aumentadas.
Negociar una compensación por un nuevo trabajo
Considera el costo de vida, los requisitos de gastos, la inflación y los beneficios laborales al negociar un nuevo puesto o salario de empresa. Después de pagar tus gastos de vida, un aumento de $10,000 para un nuevo trabajo en una ciudad más cara puede igualar tus ingresos actuales. Pregunta acerca de la revisión de compensación de la empresa y las políticas futuras de aumento.
También examina las responsabilidades del nuevo trabajo. Si requiere más liderazgo o responsabilidad que tu empleo actual, podrías solicitar un gran aumento de compensación para que coincida con el salario promedio del puesto. Considera estos factores para asegurar un salario justo en tu nuevo empleo.
Cambio de carrera
Cuando cambias de carrera, es posible que tengas menos experiencia. Pero puedes hacer una investigación de salarios para asegurarte de que estás pidiendo una compensación actual. Investiga estas áreas antes de negociar:
Rangos salariales locales para puestos similares
Compensación para trabajadores de la misma industria
Salarios para empresas de tamaño similar
También puedes negociar una compensación por un nuevo trabajo basándote en tus talentos y experiencia. Encuentra anuncios de trabajo con calificaciones similares a las tuyas y examina el rango salarial local para evaluar tus habilidades y experiencia. Sitios web de búsqueda de empleo te permiten ingresar habilidades, experiencia y otras calificaciones para encontrar coincidencias.
