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Cambiar de empleo a los cincuenta años
Aquí te contamos cómo comenzar un nuevo trabajo más tarde en la vida. Aprovecha tu propio desarrollo.
En los últimos años, el mercado laboral ha experimentado numerosos cambios dolorosos. Personas de todo el mundo han sido afectadas por los vaivenes económicos y las reacciones epidémicas; muchos se han visto motivados a reevaluar sus metas e intereses.
Dado que la mayoría de los individuos pasan un tercio de su vida trabajando, es lógico que esta introspección influya en la forma en que las personas ven sus empleos. De los trabajadores estadounidenses, el 37% perdió sus trabajos o cambió de carrera en 2020. Esta crisis profesional resultó en la Gran Renuncia, que todavía se siente en las empresas en 2023.
Si te encuentras entre el 65% de los estadounidenses que están buscando activamente un nuevo trabajo, no te preocupes; comenzar una nueva carrera no tiene por qué ser desalentador, incluso si estás considerando un cambio de carrera a los 50 años.
¿Deberías cambiar de carrera a los 50?
Todavía hay mucho tiempo entre tu edad actual y la edad de jubilación a los 50, unos dieciséis años. Y seguir varias profesiones a lo largo de la vida no es inusual.
En su trabajo fundacional “La Vida de 100 Años”, Lynda Gratton y Andrew Scott exploran qué esperar ahora que la esperanza de vida está aumentando y abordan cómo es probable que las personas cambien de ocupación cada vez más a medida que nuestras vidas se alargan.
La gente cambia de trabajo por diversas razones, como los despidos, la falta de motivación en su trabajo actual o el deseo de un cambio regular. Pero varios obstáculos impiden que las personas cambien de carrera: el dinero, la confusión sobre qué hacer, la falta de credenciales y las restricciones de edad.
Sin embargo, no puedes pasar por alto los efectos negativos que tu actual empleo insatisfactorio tiene en tu bienestar físico y emocional. La falta de propósito y pertenencia o la excesiva inactividad podría ser suficiente para superar tus preocupaciones y eliminar obstáculos en el camino para iniciar un nuevo trabajo.
Toma el control de tu camino profesional.
Tu próxima acción profesional proviene de una estrategia. La orientación puede ayudarte a obtener claridad, confianza y dirección, ya sea que te enfoques en mejorar tus habilidades, explorar nuevas oportunidades o negociar un cambio significativo.
¿Cómo puedo cambiar de profesión a los cincuenta sin un título?
La segunda razón más mencionada por la que las personas se oponen a los cambios de trabajo está relacionada con la educación. Volver a la escuela puede ser aterrador y consumir mucho tiempo, pero no tienes que comprometerte a obtener un nuevo título para cambiar de profesión.
Estas pautas pueden ayudarte a encontrar un nuevo trabajo sin un título:
Escoge un sector: Destaca en un puesto que te interese primero mirando descripciones de trabajos e industrias para obtener los conocimientos y habilidades necesarios. Considera cómo puedes aplicar habilidades transferibles que has adquirido durante tu carrera en tu nuevo empleo también.
Después de evaluar tus habilidades actuales, toma nota de las credenciales que te faltan e investiga formas de adquirir esas habilidades, como a través de certificados o autoaprendizaje.
Actualización de habilidades: Para cumplir con los estándares actuales de la industria, es posible que tengas habilidades transferibles obsoletas que requieran una actualización; por lo tanto, actualízate o vuelve a adquirir habilidades para estar listo/a para tu nuevo trabajo.
El voluntariado y las pasantías son excelentes formas para alguien sin educación formal de ingresar a un campo. La creación de redes te ayudará a determinar si serías apto/a para el puesto y quizás te lleve a una entrevista.
Cuatro tipos de transiciones profesionales después de los 50
Desde el pasaje de tiempo completo a tiempo parcial y viceversa, hasta cambios completos de industria, los caminos profesionales varían considerablemente. Aquí se muestran cuatro de las alteraciones más frecuentes:
1. Cambio en la carrera funcional
Esto implica trabajar en un nuevo puesto en el mismo sector, ya sea a través de un traslado de departamento, una promoción o simplemente el deseo de mudarse a otra organización.
Por ejemplo, pasar de la publicidad al marketing en motores de búsqueda.
2. Cambio de trabajo en la industria
Esto implica cambiar completamente de sector, pero aún así podrías desempeñar el mismo tipo de función. Para comprender el uso específico de tus talentos en este nuevo sector, probablemente necesitarás hacer algo de investigación.
Por ejemplo, pasar de ser director de marketing de una editorial a una empresa de tecnología de la información.
3. Cambio en la trayectoria profesional emprendedora
Nunca eres demasiado mayor para lanzar tu propio negocio. De hecho, los fundadores de mediana edad que inician sus propios negocios son los más exitosos. Incluso en la industria tecnológica, a los 50 años tienes 2.8 veces más probabilidades que a los 25 de lanzar una empresa rentable.
La consultoría, el trabajo independiente y la contratación te permitirán ser tu propio jefe, incluso si no se te da bien iniciar una empresa con otros empleados.
Por ejemplo, comencé a trabajar como contadora independiente terminando las declaraciones de impuestos para varios clientes privados.
4. Dos cambios en la dirección de la carrera
Esto implica cambiar de empleo y de sector, por lo que la curva de aprendizaje suele ser más pronunciada. Es probable que ya puedas aportar a cualquier puesto y sector numerosas habilidades duras y blandas, pero esto puede ser un gran desafío.
Por ejemplo, después de años de ejercer la abogacía, alguien decide ser actor de voz.
