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¿Cómo escribir una carta de solicitud utilizando una plantilla?
Si deseas presentar tu currículum para un trabajo de manera más profesional, incluir una carta de solicitud es una adición valiosa. Este tipo de carta te brinda la oportunidad de ampliar sobre tus calificaciones y las razones por las que estás interesado en el puesto. A través de una carta de solicitud bien escrita, podrás animar a los funcionarios de reclutamiento a que te contacten para una entrevista, lo que en última instancia agilizará el proceso de aplicación.
En esta sección, te proporcionaremos una plantilla y un ejemplo que puedes utilizar al escribir tu propia carta de solicitud, así como los pasos que debes seguir para producir una.
Una carta de presentación para una solicitud es:
Junto con tu currículum, se te pedirá que proporciones una carta de solicitud, que a menudo se conoce como carta de presentación, mientras buscas trabajo. Esta carta amplía la información que se incluye en tu currículum o perfil en Indeed. A través de esta oportunidad, tendrás la capacidad de resaltar las cualidades más relevantes para el puesto, así como demostrar tu opinión de que eres el candidato adecuado para el puesto.
A pesar de que no siempre se requiere incluir una carta de solicitud con tu currículum vitae, aún es una buena idea hacerlo. Con la ayuda de este documento, podrás presentar un argumento convincente de por qué deberías ser considerado para una entrevista de trabajo. Tu carta de presentación también puede ser útil para proporcionar una explicación más detallada de tu currículum vitae, que puede incluir un cambio de puesto aparente o un largo periodo de desempleo.
A pesar de que un currículum está limitado en cuanto a formato, tu carta de solicitud ofrece espacio para detalles específicos. Utiliza la carta de solicitud a su máximo potencial para mejorar tus posibilidades de avanzar en el proceso de contratación de nuevos empleados.
Técnicas para redactar cartas de solicitud:
Una carta de solicitud poderosa puede escribirse de la siguiente manera:
1. Investiga sobre la empresa y la oferta de trabajo.
Realiza una investigación exhaustiva de la empresa en la que estás interesado en trabajar y los requisitos del puesto que está disponible actualmente. Cuando tengas más información sobre el puesto, tu carta de solicitud será más personalizada para tus necesidades específicas. Esté atento a componentes como:
– Distinciones recientes otorgadas a la operación.
– Logros importantes o una distinción que destaque a esta empresa de sus competidores.
– Ciertas calificaciones, áreas de conocimiento o habilidades necesarias para el puesto; cantidad de la empresa.
– La cultura dentro de la empresa.
– Los proyectos en los que la organización está trabajando actualmente, así como el nombre y la posición del gerente de reclutamiento.
2. Utiliza un estilo más oficial.
Esta carta debe redactarse de manera profesional, con tu nombre, información de contacto, la fecha e información sobre tu empresa proporcionada. Debes comenzar con un saludo formal, como “Estimado/a X,” y luego, siempre que sea posible, dirigirte a la persona a cargo del reclutamiento por su nombre específico. Existe la posibilidad de que puedas dirigirte a tu destinatario utilizando la frase “Estimado/a Gerente de Contratación de [Departamento],” en caso de que una investigación completa no proporcione el nombre del gerente responsable del reclutamiento.
3. Asegúrate de especificar el puesto al que estás solicitando y comienza la carta con un mensaje fácil de entender. Menciona la empresa con su nombre completo. Puede optar por indicar el lugar donde descubriste el anuncio del puesto. Es importante proporcionar el nombre y puesto de la persona que te presentó a la empresa, si lo hicieron.
4. Demuestra por qué eres el candidato más calificado para el puesto.
Describe en una o dos frases concisas las razones por las que serías el mejor candidato para este puesto abierto en la empresa. Es importante que proporciones información específica sobre tu historial, credenciales, capacitación y certificaciones.
5. Proporciona una descripción de ellos.
Discute las calificaciones más impresionantes que posees y que son relevantes para el puesto. Proporciona un resumen conciso de tu experiencia, haciendo hincapié en los aspectos más importantes de tu currículum vitae. Considera primero lo que el gerente del departamento de reclutamiento debe saber. Dado que es probable que el lector lea tu carta de presentación antes de revisar tu solicitud, esta es tu oportunidad de presentar un caso convincente de por qué el lector debería revisar tu currículum.
6. Explica las razones detrás de tu búsqueda de empleo continua.
Incluye una nota breve que explique por qué estás interesado en este puesto. Ya has repasado las razones por las que la empresa debería estar interesada en reunirse contigo. En esta sección se discute tu decisión de trabajar para esta empresa en particular y los aspectos de esta oportunidad de carrera que más te entusiasman.
7. Concluye con una declaración formal de despedida.
Agradece al lector por tomarse el tiempo de leer tu carta, haz referencia a tu currículum y a cualquier otro documento que se haya proporcionado, y ofrece brindar más información si es necesario. Concluye con la frase “Atentamente,” ya que has mencionado que estás emocionado por las siguientes etapas del proceso de trabajo.
Hay plantillas para cartas de solicitud.
“[Tu Nombre]”
[Tu dirección]
La fecha
[Nombre de la persona a cargo de la contratación]
[Nombre de la persona a cargo de la contratación]
Nombre de la empresa
[Dirección de la empresa]
En relación a [Nombre del Gerente de Contratación], escribo para expresar mi interés en la vacante de [título del trabajo] que actualmente está disponible en [empresa]. [Desarrolla cómo te enteraste del puesto e incluye tu información de contacto en caso de que un miembro del personal de la empresa te recomiende para el puesto.] Estoy seguro de que mis [habilidades y calificaciones] son aptas para este puesto.
En el segundo párrafo describe las formas en las que podrías promover la empresa. Cita cualquier campaña o esfuerzo específicos siempre que sea posible.
[En el tercer párrafo agrupa tus calificaciones más importantes. En la forma más breve de tu currículum, describe tus logros más significativos y proporciona datos que no podrías revelar sobre ti mismo.]
[En el cuarto párrafo, proporciona una explicación concisa de las razones por las que te gustaría trabajar para esta empresa. Discute los otros recursos que enviaste con tu carta de presentación y muestra tu entusiasmo por avanzar en el proceso de contratación.
Atentamente,
El nombre que utilices.
Al seguir estos pasos y utilizar la plantilla proporcionada, podrás redactar una carta de solicitud efectiva que te ayude a destacar entre otros candidatos y aumentar tus posibilidades de ser considerado para una entrevista de trabajo. ¡Buena suerte!
