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Cómo redactar un ejemplo de carta pidiendo trabajo a tiempo parcial
Puede resultar beneficioso dedicar menos tiempo al trabajo si estás asumiendo más responsabilidades en tu vida personal. Cualquier solicitud de más tiempo libre debe realizarse de manera formal para que tu gerente tenga suficiente tiempo para modificar el horario laboral en tu oficina. Puedes aprender a redactar una carta cortés y convincente en un entorno empresarial siguiendo estos consejos. Este artículo ofrece tres ejemplos de cartas, una plantilla y consejos útiles para ayudarte a redactar una carta de ejemplo solicitando horas de trabajo a tiempo parcial.
Cómo redactar un ejemplo de carta pidiendo trabajo a tiempo parcial
A continuación se incluyen cuatro consejos útiles sobre cómo redactar un ejemplo de carta pidiendo trabajo a tiempo parcial:
1. Sé conciso
Tu carta puede estar mejor organizada con frases cortas que solo proporcionen información relevante para tu solicitud. También puedes dividir frases largas en varias más cortas después de completar el primer borrador para que tu carta sea más fácil de leer. Al limitar la cantidad de tiempo necesario para responder a tu solicitud, puedes demostrar tu aprecio a tu administración por tomarse el tiempo de su agenda para hacerlo. Tu gerente podría estar más inclinado a brindarte un horario más flexible si se siente valorado, lo que mejorarían tu balance entre trabajo y vida personal.
2. Reconoce a tu público objetivo
Antes de enviar una carta, es útil considerar tu relación con el destinatario. Es importante utilizar frases formales y estilos de enfoque porque son tus superiores inmediatos en el trabajo. Esto les anima a verte de manera positiva ya que reconoce el crecimiento profesional que han logrado para llegar a una posición de tanta responsabilidad.
3. Ofrece un término medio.
Tu ausencia podría interrumpir los planes de tus compañeros si solicitas menos horas con poco aviso, lo que les obligaría a reprogramar sus turnos para cubrirte. Al informar a tu administración sobre tu disponibilidad anticipada para el trabajo futuro, podrías sugerir una solución razonable para minimizar cualquier inconveniente. Al adoptar esta estrategia, puedes demostrar a tu gerente que eres una persona considerada que comprende los efectos de tus acciones en otras personas. En ese punto, sería más fácil ganar su comprensión de tu situación.
4. Edita tu correspondencia.
Puede resultarte útil revisar la carta rápidamente antes de enviarla por correo electrónico para encontrar y corregir cualquier error de formato o gramática. Al hacerlo, puedes asegurarte de que tu mensaje general sea comprensible y esté estructurado correctamente. Esto demuestra que, incluso mientras realizas tareas más rutinarias, eres una persona cuidadosa y profesional que valora realizar un trabajo de alta calidad. En ese momento, tu gerente podría estar más abierto a conceder tu solicitud. Antes de enviar tu carta, también puedes pedir a colegas cercanos que la lean y ofrezcan sugerencias útiles sobre cómo fortalecer su argumento.
