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Métodos, muestra y consejos para aceptar una oferta de trabajo
Cómo manejar una oferta de trabajo decepcionante
¡Has logrado el hecho notable! Después de una exitosa entrevista, te han hecho una oferta de empleo y estás preparado para aceptarla. A pesar de tu entusiasmo natural por aceptar el puesto y comenzar tu nuevo capítulo, hay ciertas cosas que puedes hacer para aclarar expectativas y evitar malentendidos durante el proceso de aceptación.
En el tiempo previo a una oferta de trabajo
La notificación de la oferta, la oferta inicial (verbal o escrita) y la oferta final son las tres etapas principales en el proceso de la oferta. A menos que te hayan dicho específicamente cuándo esperar una respuesta, es razonable hacer un seguimiento después de tres días hábiles si no has escuchado nada sobre una oferta de trabajo, sin embargo, el tiempo exacto puede variar de una entrevista a otra.
Normalmente, una llamada telefónica o correo electrónico transmitirá la oferta de empleo inicial, menos oficial. Una carta oficial con tu oferta de empleo debe llegar por correo después de esa discusión inicial. Si la oferta parece buena en su forma actual, procederás a las comunicaciones de aceptación. Aprovecha esta oportunidad para negociar si la oferta no se materializa. Ahora, examinaremos cada etapa con más detalle:
Oferta hecha informalmente
Es probable que te pidan que especifiques lo que necesitas para aceptar una oferta, ya que esta comunicación generalmente se basa en suposiciones. Prepárate para hablar sobre tus necesidades para el nuevo empleo, incluyendo compensación, beneficios, horario laboral y cualquier otra cosa.
Anuncio formal
Una oferta formalizada debe seguir a tus primeras discusiones informales. Si recibes una oferta de trabajo por teléfono, asegúrate de solicitar una copia escrita para tu consideración. Para formalizar la oferta y asegurarte de comprender completamente las responsabilidades, compensación, fecha de inicio y beneficios del puesto, debes obtener una copia escrita de la oferta.
Prepárate para hacer una contraoferta
Como parte de aceptar una oferta de trabajo, es práctica habitual negociar las condiciones de la oferta. Aprovecha la etapa informal del proceso de la oferta de trabajo para negociar detalles de remuneración y beneficios antes de que la empresa redacte tu carta de oferta oficial.
Antes de enviar una carta de contraoferta, es mejor programar una reunión con el empleador para discutir los contenidos de tu oferta. Esto te permitirá pedir cualquier cambio que desees antes de que llegue la carta de oferta real.
Una simple declaración como “Me gustaría discutir los detalles más cuidadosamente después de revisar la oferta” será suficiente. ¿Qué momento sería conveniente para que nos reunamos? No elijas involucrarte en más negociaciones cuando el empleador regrese con su elección. Una vez que hayan aceptado tu/s solicitud/es y estés satisfecho con las condiciones revisadas, firma rápidamente la oferta para mostrar tu agradecimiento y aceptación. Después de que rechacen tus demandas, es educado agradecerles por considerarlo y preguntarte si la oferta es lo suficientemente buena.
