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“Cuéntame sobre ti”, preguntaría el gerente de contratación en una entrevista, iniciando el diálogo. Les gustaría obtener más información sobre ti y evaluar tu singularidad en comparación con otros solicitantes. Saber cómo responder a esta pregunta puede ayudarte a aumentar tu empleabilidad y aumentar tus posibilidades de recibir una oferta de trabajo.
En esta publicación discutiremos por qué los gerentes de contratación dicen “Cuéntame sobre ti”, las variantes de esta pregunta, cómo construir una respuesta y ejemplos de respuestas a los que puedes hacer referencia mientras desarrollas la tuya propia.
¿Por qué las empresas preguntan con la pregunta de la entrevista, “Cuéntame sobre ti”?
Uno de los puntos de partida comúnmente utilizado para ayudarte a ambos entrar en la entrevista es hacer preguntas para saber más sobre ti. Permite al entrevistador tener un resumen de tu pasado y tu experiencia, brindándoles así una comprensión de qué experiencia y credenciales consideras más pertinentes para el trabajo.
Algunos entrevistadores podrían usar tu respuesta para iniciar una discusión informal para conocerte mejor, actuando así como un rompehielos. Otros, por otro lado, podrían abordar otras preguntas de la entrevista directamente después de tu respuesta.
Variantes de “Cuéntame sobre ti”
En varias formas, incluyendo “Cuéntame sobre ti”, los entrevistadores podrían preguntar: Tengo tu currículum aquí, pero cuéntame más sobre ti. Hazme un recorrido por tu currículum. Estaría muy interesado en saber más sobre tu trayectoria. Cuéntame un poco más sobre tu background. Preséntate. Cuéntame algo sobre ti que no esté en tu CV. Relacionado: Qué esperar en una entrevista y 10 pasos para prepararte Consejos para responder a “Cuéntame sobre ti”
¿Cómo debo responder?
La forma en que respondas a su necesidad de saber más sobre ti determinará el curso de toda la entrevista. Imagina que en dos minutos o menos creas una narrativa fantástica sobre ti mientras practicas responder. Utiliza estas pautas para preparar tu respuesta:
Habla sobre logros y experiencias relacionados con el trabajo. Revisa primero la descripción del trabajo. Observa las habilidades necesarias para el puesto y anota tus comportamientos más recientes y coincidentes. Revisa el enfoque STAR para ayudarte a contar historias destacadas en tus entrevistas. Sobre todo, refiérete a la experiencia profesional actual; pero también puedes incluir trabajo voluntario previo y otros eventos pertinentes para fortalecer tu historia.
Piensa en cómo se ajusta tu empleo actual al que estás buscando. Habla sobre tu empleo actual y vincula tu experiencia al puesto disponible. Si estás en busca de un puesto más senior, describe cómo has asumido responsabilidades adicionales en tu empleo actual. Describe cómo tus habilidades actuales encajan en el nuevo trabajo si te estás moviendo lateralmente hacia uno con habilidades diferentes.
Enfatiza tus talentos y habilidades reforzados con ejemplos. A medida que comiences a elaborar cada ejemplo, presta atención a los detalles y resultados medibles. Por ejemplo, ve más allá de simplemente decir que mejoraste el servicio al cliente en un trabajo anterior y habla de cómo lo hiciste. Por ejemplo, di que aumentaste las tasas de respuesta del servicio al cliente cada trimestre en un 10% al 15%, para reforzar tu ejemplo. Si te falta el conocimiento específico, proyecta un valor razonable.
Enfatiza tus cualidades únicas. Comparte tu personalidad con el entrevistador, ya que “Cuéntame sobre ti” se trata de conocerte. Puedes resaltar tu participación comunitaria o hablar sobre intereses que demuestren tu progreso intelectual. Entre estos intereses puede estar tu pasión por la lectura, la música, el voluntariado o el rendimiento en un deporte en equipo. También puedes hablar sobre intereses como dominar una nueva habilidad que demuestre disciplina personal y éxito. Concluir tu respuesta con una discusión sobre hobbies personales puede ayudarte a mantener una distancia profesional.
Organiza tu respuesta. Organiza tu respuesta utilizando una fórmula o estructura si deseas que sea concisa y clara. Dos fórmulas comúnmente usadas que debes considerar son: Presente, pasado y futuro. Pasado, presente y futuro. Ambas recetas te ayudarán en tu respuesta; pero, según los puestos de tu experiencia más pertinentes al trabajo que estás buscando, puedes seleccionar una. Comienza con el presente, por ejemplo, si tu trabajo más reciente destaca muchas de las habilidades y credenciales necesarias para el puesto. Sin embargo, podrías optar por comenzar con tu historial si estás cambiando de trabajo y tu experiencia se relaciona más directamente con el puesto.
Mejora tu CV. Muestra tus habilidades con los consejos de un profesional de currículums.Respuestas típicas a “Cuéntame sobre ti”
Estos guiones rápidos a continuación explican cómo puedes promocionar tus habilidades en menos de dos minutos usando resultados exitosos:
Primer ejemplo
Aquí hay una respuesta de un solicitante que espera trabajar en el sector de la salud: “Comencé mi carrera en la gestión minorista, pero hace unos años el sector de la salud atrajo más mi atención profesional. Siempre he sido hábil para reunir a las personas y llevarlas hacia objetivos comunes. Después de gestionar con éxito tiendas y dirigir equipos, comencé a reflexionar sobre la administración. En los últimos cuatro años, he estado creando una carrera como un administrador de salud motivado. En mi empleo actual en el Centro Médico XYZ, la eficiencia de la oficina se ha convertido en un interés personal especialmente en relación con los resultados de los pacientes. Trabajando con nuestro equipo de IT el año pasado, establecí un sistema de comunicación para la programación de procedimientos para asegurarme de que cada departamento tuviera personal suficiente. Nuestro nuevo sistema web de programación aumentó la eficiencia de la comunicación en un 20%. Interactúo con diferentes profesionales de la salud a diario para estar actualizado sobre sus problemas continuos. He estado disfrutando ese aspecto de mi profesión, y quiero especialmente proporcionar al personal de ABC Health mi experiencia adquirida. Fuera del trabajo, me gusta hacer senderismo y soy un ávido lector.
Segundo ejemplo
Aquí hay una respuesta de un candidato para un trabajo en el campo del diseño de interiores: “Desde mis primeros años, el diseño me ha cautivado. Mientras estaba en la escuela secundaria, mis padres reconstruyeron su casa y me permitieron participar activamente en las ideas de diseño del interior. En ese momento, me di cuenta de que quería trabajar en diseño de interiores. Durante la universidad, estudié diseño de interiores; hace cuatro años, terminé con una licenciatura. Desde la graduación, he trabajado para una empresa de diseño de interiores en Savannah, Georgia. Diseñar tanto entornos residenciales como comerciales me ha ayudado a desarrollar mi portafolio mientras estuve allí. Trabajar para la empresa me ha ayudado a desarrollar mis habilidades en tecnologías modernas y ha fomentado estrechas relaciones con proveedores locales. Trabajar entre las estructuras históricas de Savannah ha sido el aspecto más gratificante de mi empleo. Esta experiencia me ha enseñado técnicas ideales de preservación de edificios. Me gustaría trabajar con una empresa de diseño como esta que se especialice en el diseño y preservación de estructuras históricas en el futuro. Creo que mi experiencia y amor por la preservación serán muy valiosos para su equipo de diseño.
Ejemplo 3
Aquí está la respuesta de un candidato para una solicitud de trabajo en el negocio de restaurantes: “En XYZ Restaurant en este momento, soy anfitrión. He estado allí durante poco más de dos años. Entre mis deberes están la bienvenida y el asiento de los clientes, la evaluación del tiempo de espera, la satisfacción de los pedidos para llevar, la respuesta telefónica y el entorno vibrante y agitado de XYZ Restaurant me atrae, y me han animado a mejorar mis habilidades de gestión del tiempo y multitaskeeo. Pasé un año trabajando como asociado de piso minorista antes de unirme a XYZ Restaurant. Este puesto me ayudó a mejorar mis habilidades de servicio al cliente y a sentirme más cómodo trabajando en equipo. Como anfitrión en un restaurante, quiero perfeccionar aún más mis habilidades de servicio al cliente y resolución de problemas. Su restaurante me interesa especialmente ya que los miembros del personal tienen una sólida reputación por brindar un servicio al cliente de primera clase mientras mantienen un entorno vibrante y dinámico. Disfruto horneando y aprendiendo mixología con amigos fuera de la oficina. Aunque realmente me encantan estas actividades, también me ayudan a perfeccionar mis habilidades profesionales.”
