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Sobrequalificado: ¿Qué significa y por qué es importante?
Si tienes mucha experiencia en una carrera, es posible que tengas un excedente de habilidades y certificaciones que podrían beneficiarte en una nueva. Como candidato sobrecalificado, es posible que superes las expectativas comerciales. Aprende sobre la sobrequalificación para poder comercializarte adecuadamente para un nuevo trabajo.
¿Qué significa estar sobrequalificado?
Los candidatos sobrecalificados tienen más talentos y credenciales de los necesarios para un trabajo. A pesar de tu experiencia, es posible que un gerente de contratación dude en contratarte si estás sobrequalificado. Para ayudar a los candidatos a crecer, pueden optar por personas que cumplan con cualidades específicas o no cumplan con todas ellas. Aún es posible conseguir un trabajo si estás sobrequalificado, ya que los gerentes de contratación buscan candidatos con habilidades desarrolladas.
5 indicadores de la sobrequalificación laboral
Cinco indicadores de que puedes estar sobrequalificado para un trabajo:
1. Superas todos los criterios de la descripción del trabajo.
Revisa la descripción del trabajo para ver de manera objetiva en qué aspectos superas los estándares. Puede ser que la descripción del trabajo requiera una licenciatura en sociología y dos años de experiencia laboral a tiempo completo. Tener una maestría y cinco años de experiencia laboral a tiempo completo es más de lo que este puesto requiere.
2. Solicitaste el trabajo para unirte a la empresa.
Considera tus argumentos para solicitar el trabajo. Si lo hiciste solo para unirte rápidamente a la empresa y ascender, es posible que estés sobrequalificado.
3. Tu trabajo es más exigente y paga más.
Revisa tus responsabilidades laborales y tu salario. Si tienes tareas diarias más complicadas y ganas más de lo que se espera en el puesto, es posible que estés sobrequalificado.
4. Asignación sencilla para llevar a casa.
Evalúa tu capacidad para completar cualquier tarea para llevar a casa del trabajo al que estás aplicando. Si lo haces más rápido de lo esperado y recibes comentarios favorables del gerente de contratación, es posible que tengas más talento del necesario para el trabajo.
5. Respondiste a las preguntas de la entrevista con facilidad.
Considera cómo te desenvolviste al responder preguntas técnicas en una entrevista. Si respondiste a todas las preguntas sin dudar, es posible que estés sobrequalificado para el trabajo. Por lo general, se prueba a los candidatos para ver cómo lo harían en el trabajo. Si no tuviste problemas para responder a sus preguntas, es posible que tengas más habilidades y experiencia de las que el trabajo demanda.
