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El sindicato Starbucks está en huelga en tres ciudades
Los miembros de Starbucks Workers United llevaron a cabo su primera huelga en 13 meses el viernes e intentan intensificar la huelga hasta Nochebuena. Esta sería la acción de paralización laboral más significativa del sindicato desde que la campaña de organización en la cadena de café comenzó hace tres años.
La ciudad de Seattle, lugar de nacimiento de Starbucks, junto con Chicago y Los Ángeles, que el sindicato identificó como mercados críticos para la empresa, tenían programadas huelgas para el viernes. La compañía fue advertida de que la huelga se extendería a cientos de ubicaciones en todo el país para Nochebuena a menos que se comprometiera a cumplir un marco para negociar su primer contrato sindical.
Desde diciembre de 2021, Starbucks Workers United ha estado organizando tienda por tienda en toda la red de la empresa después de ganar su primera elección sindical en Buffalo. Según el recuento más reciente de la Junta de Relaciones Laborales Nacionales, que supervisa las elecciones de representación en el sector privado, ha ganado el derecho de representar a 12.000 trabajadores en 528 tiendas. Además, el sindicato ha experimentado una disminución en el apoyo en 100 tiendas. Sin embargo, esto sigue siendo apenas una fracción de las 11,200 tiendas operadas por la empresa en los Estados Unidos, que empleaban aproximadamente a 201,000 trabajadores a finales de septiembre.
La competencia por el contrato inicial Desde su primera huelga en aproximadamente 100 ubicaciones en noviembre de 2022, el sindicato ha llevado a cabo una sucesión de huelgas en un subconjunto de sus tiendas representadas. Muchas de las tiendas que estaban en huelga en el pasado pudieron seguir abiertas ya que la empresa reemplazó a los trabajadores sindicalizados en huelga con gerentes y trabajadores de tiendas no sindicalizadas adyacentes. Una persona bien informada sobre los efectos de las huelgas le informó a CNN que solo diez ubicaciones, distribuidas en tres ciudades, no pudieron operar como de costumbre el viernes.
El portavoz de Starbucks, Phil Gee, declaró: “Nuestras operaciones en las tiendas no se han visto significativamente afectadas”. “Somos conscientes de las interrupciones en un pequeño número de tiendas; sin embargo, la gran mayoría de nuestras tiendas en Estados Unidos están operativas y proporcionando a los clientes sus servicios habituales”.
Sin embargo, esta es la primera huelga significativa que el sindicato ha convocado desde noviembre de 2023, a pesar de que la empresa y el sindicato han estado en negociaciones y han reportado avances durante gran parte del año.
A diferencia de las recientes huelgas indefinidas en Boeing, los tres grandes fabricantes de automóviles y los estudios de Hollywood, en las que los miembros del sindicato permanecen en el piquete hasta que se llega a un acuerdo, el sindicato solo ha llevado a cabo una huelga contra Starbucks por una duración predeterminada. En los últimos años, los sindicatos de Estados Unidos han favorecido cada vez más huelgas de corta duración y predeterminadas, que en ocasiones han logrado éxitos significativos, como la huelga de 2023 en la behemoth de la salud Kaiser Permanente.
El sindicato declaró que ha establecido un marco con la dirección de Starbucks desde febrero para resolver quejas legales pendientes y negociar su primer convenio colectivo. Sin embargo, declaró que la dirección no ha cumplido los términos del acuerdo.
“Nadie desea hacer huelga”. Según Fatemeh Alhadjaboodi, delegada negociadora y barista de Starbucks desde hace cinco años en Texas, “Es un último recurso, pero Starbucks ha violado su compromiso con miles de baristas y nos ha dejado sin alternativa”, en un comunicado emitido por el sindicato. “A pesar de que Starbucks invirtió millones en talentos ejecutivos el año pasado, no ha proporcionado a los baristas que son responsables de las operaciones de la compañía una propuesta económica viable”. Esto es solo el comienzo. Tomaremos todas las medidas necesarias para asegurarnos de que la empresa cumpla con el compromiso que nos hizo en febrero.
La organización afirma que está comprometida con concluir una transacción y está preparada para volver a ingresar al proceso de negociación. Afirmó que las negociaciones han sido finalizadas por parte del sindicato.
“Es desalentador que no hayan vuelto a la mesa, dada la progresión que hemos logrado hasta ahora”. “Durante el transcurso de 20 días desde abril, hemos llevado a cabo más de nueve sesiones de negociación,” declaró el comunicado de Starbucks. “Hemos alcanzado más de treinta acuerdos significativos sobre cientos de temas que los delegados de Workers United indicaron que eran importantes para ellos, incluidos numerosos temas económicos”.
Starbucks afirmó que no puede cumplir con la petición del sindicato, ya que sus “propuestas” requieren un aumento inmediato del 64% en el salario mínimo para los socios por hora y un aumento del 77% en el transcurso de un contrato de tres años. Esto no es sostenible.
El sindicato refuta que esta sea la suma de dinero que buscaba en las diversas propuestas económicas que presentó, afirmando que tergiversa y combina una variedad de demandas distintas. Sin embargo, se negó a proporcionar más información sobre sus objetivos.
La empresa declaró que ofrece un salario promedio de más de $18 por hora y ofrece beneficios “de primer nivel”, como atención médica, matrícula universitaria gratuita, permiso familiar remunerado y subvenciones de acciones de la empresa.
La empresa afirmó que ningún otro minorista ofrece un programa completo de pagos y beneficios.
Sin embargo, el sindicato alega que la administración de Starbucks ha revertido su progreso inicial desde septiembre, cuando Brian Niccol asumió el cargo de CEO.
Michelle Eisen, una barista de Starbucks de Buffalo desde hace 14 años que fue una de las organizadoras del primer esfuerzo de organización en la ciudad, declaró en un comunicado del sindicato que Starbucks no presentó propuestas económicas viables que incluyeran una inversión genuina en los baristas en octubre, noviembre y diciembre. “Esto es un retroceso del compromiso de la empresa de ratificar el marco antes de que termine el año, a pesar de que ha tenido un progreso significativo en los últimos meses.” Estamos preparados para tomar cualquier medida necesaria para demostrar a la corporación las repercusiones de no cumplir con sus obligaciones hacia los baristas.
El sindicato citó la compensación de los ejecutivos de la empresa, en particular el contrato proporcionado al nuevo CEO Brian Niccol, como evidencia de que la empresa tenía el potencial de mejorar. Niccol, que se unió a Starbucks en septiembre, recibió 332,000 acciones de Starbucks como parte de su contrato. Estas acciones se adquirirán en los próximos tres años. A la fecha de cierre del jueves, el valor de esas acciones es de $29.5 millones.
