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Tendencias en el Empleo: 12 trabajos con alta demanda
Un trabajo con alta demanda a menudo indica que hay más vacantes que solicitantes competentes para cubrirlas, o que habrá más empleo disponible en los próximos años. Estas posiciones a menudo ofrecen varias ventajas, incluidos salarios más altos, más oportunidades de crecimiento y, en algunos casos, más estabilidad laboral.
La Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) ha proyectado las tasas de crecimiento del empleo para 324 ocupaciones en Estados Unidos para la próxima década. Basándonos en esas estadísticas proyectadas, hemos elaborado una lista de 12 carreras de alta demanda que superan la tasa de crecimiento promedio del 9% y que pueden valer la pena considerar al buscar tu próximo empleo.
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12 posiciones de alta demanda
Hemos clasificado la lista a continuación por la tasa de crecimiento del empleo. Como se puede ver, muchos de los empleos están en las áreas de la salud y la tecnología, que también se encuentran entre las que más crecen.
1. Analista de Investigación de Mercado
Los analistas de investigación de mercado desempeñan un papel importante en la estrategia de mercado de una empresa, ya que examinan y proporcionan información práctica sobre competidores, consumidores y nuevos mercados. Los analistas de investigación de mercado también diseñan nuevos métodos de recopilación de datos para comprender mejor lo que los clientes desean, lo que ofrecen los competidores y dónde podría encajar un nuevo producto o servicio. Su trabajo requiere una mezcla de fuertes habilidades cuantitativas y analíticas, así como pensamiento crítico y comunicación efectiva.
2. Gerente Financiero
Los gerentes financieros se encargan de las finanzas de una empresa, incluidos los ingresos y gastos. Además de monitorear el dinero que entra y sale de una corporación, planifican sobre decisiones financieras más grandes con el objetivo de lograr el bienestar financiero de una empresa. Debido a la naturaleza de su profesión, los gerentes financieros deben ser comunicadores efectivos, planificadores y organizadores.
3. Gerente de Informática
Los gerentes informáticos supervisan la red de una empresa y los servicios de tecnología de la información, asegurando que los usuarios tengan acceso ininterrumpido al software y herramientas necesarios. Además de diseñar planes de sistemas a corto y largo plazo, diagnosticar problemas y gestionar todos los costos relacionados con la red, los gerentes informáticos se mantienen al tanto de nuevas aplicaciones o tecnologías que puedan ser ventajosas para adquirir e implementar.
4. Desarrollador de Software
Los desarrolladores de software codifican, construyen software, aplicaciones y actualizan interfaces existentes para garantizar que todo funcione correctamente. Trabajan en segundo plano para crear y desarrollar las aplicaciones que las personas utilizan todos los días en sus computadoras y dispositivos móviles. Para construir un producto útil y significativo, los ingenieros de software deben estar familiarizados con un lenguaje de programación y comprender qué esperan los consumidores de una determinada pieza de software.
5. Desarrollador Web
Los desarrolladores web diseñan sitios web para marcas, empresas e individuos. Hay cuatro tipos de desarrolladores de sitios web: backend, frontend, fullstack y webmaster. Cada categoría se centra en un elemento del desarrollo y gestión de sitios web. A menudo se espera que los desarrolladores de sitios web conozcan al menos un lenguaje de programación y tengan un conocimiento básico de conceptos de diseño.
6. Escritor Técnico
Los escritores técnicos facilitan el uso de una amplia gama de productos y servicios proporcionando guías concisas sobre cómo hacerlo, manuales de instrucciones y otros materiales de ayuda para el usuario. Para presentar correctamente la información esencial, no solo deben poder hablar claramente sobre temas técnicos, sino que también deben tener un sólido conocimiento del tema sobre el que están escribiendo, como tecnología o finanzas.
7. Asistente Legal
Los asistentes legales ayudan a los abogados con una variedad de tareas administrativas, incluida la preparación de investigaciones, documentación y otros documentos cruciales para informes, demandas y juicios. Los asistentes legales deben tener un conocimiento profundo del sistema legal, ya que son responsables de recopilar información. Los asistentes legales pueden especializarse en un campo específico del derecho, como la planificación patrimonial, las finanzas corporativas o la litigación, dependiendo del abogado para el que trabajen.
8. Estadísticos
Los estadísticos son solucionadores de problemas que utilizan datos, matemáticas y otra información estadística para proporcionar una variedad de soluciones. A menudo trabajan para empresas, ya sea como empleados a tiempo completo o como consultores, utilizando su capacidad analítica para comprender los problemas comerciales y decidir la mejor solución. Los estadísticos pueden utilizar sus habilidades en una variedad de industrias
9. Asistente Médico
Los asistentes médicos ayudan en consultorios médicos, hospitales y otros entornos médicos. A menudo son los primeros en encontrarse con un paciente, recopilando su información médica y asegurando una visita fluida, que puede involucrar el envío de recetas a farmacias locales y explicar medicamentos a los pacientes. Los asistentes médicos también pueden realizar pruebas de laboratorio básicas, recopilar muestras de laboratorio y ayudar a los médicos, asistentes médicos y enfermeros con una variedad de tareas.
10. Consejero en abuso de sustancias
Los consejeros en abuso de sustancias trabajan estrechamente con personas que sufren problemas de abuso de sustancias, como drogas o alcohol. Pueden reunirse con los pacientes solos o en grupos para evaluar el problema y brindar tratamiento que tenga como objetivo cambiar el comportamiento y ayudar a los pacientes a recuperarse. Debido a que los consejeros en adicciones pasan mucho tiempo investigando la causa raíz de un problema, deben ser oyentes compasivos y pensadores críticos.
