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Según los estudios del mercado laboral (por ejemplo, la Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos, el Foro Económico Mundial, las tendencias de LinkedIn), aquí están algunas de las carreras **más demandadas y populares proyectadas para 2026**, aunque las previsiones podrían variar dependiendo de las tendencias económicas y tecnológicas:
**Tecnología y datos:**
1. **Ingeniería / Desarrolladores de Software**
Especialidades: computación en la nube, aplicaciones móviles, inteligencia artificial y aprendizaje automático, ciberseguridad. Por qué: los desarrolladores son fundamentales; cada industria se está digitalizando.
2. **Científicos de datos y analistas**
Por qué: En el gobierno, la industria, la salud y las finanzas, la toma de decisiones basada en datos es absolutamente vital.
3. **Especialistas en ciberseguridad**
Por qué: Las organizaciones requieren defensa ya que los ciberataques están creciendo.
4. **Ingeniería de IA/Aprendizaje automático**
Por qué: Todos los sectores, como la salud, la logística, la educación, etc., están viendo la expansión de la IA.
5. **Ingenieros de computación en la nube**
Plataformas: Google Cloud, AWS, Azure. Las empresas están trasladando servicios a la nube en masa, ¿por qué?
**Ciencias de la vida y cuidado de la salud**
6. **Enfermeras y enfermeros practicantes**
Por qué: Las necesidades de atención médica siguen aumentando mientras las poblaciones envejecen.
7. Tecnólogos médicos y asistentes de médicos
Acceso ampliado a la atención y diagnósticos impulsados tecnológicamente: ¿por qué?
8. **Profesionales de la salud mental** (como terapeutas, consejeros)
Por qué: La demanda después de la epidemia, mayor conocimiento de la salud mental.
9. **Especialistas en TI de salud**
Por qué: telemedicina, registros digitales, diagnósticos de inteligencia artificial.
**Oficios con habilidades e infraestructura**
10. **Técnicos de HVAC / Fontaneros / Electricistas**
Por qué: Necesidad continua tanto de reformas como de nuevas construcciones.
11. **Tecnólogos de energía renovable (como solar, eólica)**
Por qué: Movimiento mundial hacia fuentes de energía más verdes.
12. Ingenieros civiles o gestores de construcción
Por qué: Proyectos que implican construcción e infraestructura verde.
**Aprendizaje y desarrollo humano**
13. **Educadores**, especialmente en STEM y educación temprana
Por qué: énfasis en las habilidades de STEM y escasez de maestros.
14. **Especialistas en aprendizaje y desarrollo / Entrenadores corporativos**
Por qué: las empresas financian la transformación digital y el desarrollo de habilidades del personal.
**Negocios, crédito y marketing**
15. **Especialistas en marketing digital** (contenido, datos, SEO, redes sociales)
Cada marca está en línea, por lo tanto, hay competencia global.
16. **Asesores financieros / Analistas**
Por qué: Especialmente con instrumentos mejorados por la inteligencia artificial, las personas buscan ayuda para manejar sus inversiones.
17. **Directores de proyecto** (especialmente ágiles y tecnológicamente hábiles)
Por qué: Entornos híbridos y procesos tecnológicos complejos.
**Otros destacados**
18. **Análisis de cadenas de suministro y logística**
Por qué: La resiliencia global de la cadena de suministro después de COVID es el énfasis aquí.
19. **Diseñadores de UX/UI**
La fuerte demanda de aplicaciones y páginas web fáciles de navegar impulsa esto.
20. **Asistentes virtuales / Especialistas en soporte remoto**
Por qué: Equipos híbridos en aumento y primeros equipos remotos.
