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¿Qué implica el salario base?
La primera tasa de pago que recibe como empleado a cambio de su trabajo se conoce como salario base o salario base. El salario base se indica como una tasa por hora, o bien un sueldo mensual o anual. Dicho de otra manera, un anuncio de trabajo que ofrezca una tasa base de $20 por hora indica que la persona ganaría $20 por cada hora trabajada, o $160 por un día de 8 horas.
El salario base excluye otras formas de beneficios, así como cualquier compensación adicional en suma global, como bonificaciones o pago de horas extras. El salario base no incluye, por ejemplo, propinas, comisiones por ventas, opciones sobre acciones, seguro de salud, tiempo de vacaciones o uso de un automóvil de la empresa. Aun así, cada uno de estos componentes podría ser parte de su plan salarial total.
Cuando las empresas hablan de “salario”, casi siempre se refieren al salario base en lugar del paquete salarial completo. Usualmente incluyendo el salario base más incentivos adicionales o bonos, este paquete más grande se ve así (ver abajo).
Al calcular su salario base
Calcular su salario base viene con una fórmula bastante simple.
Suponga que gana $1,000 al mes y durante un período de seis meses tiene $2,000 adicionales cada dos meses. Para un ingreso base de $48,000 al año, el método para calcular su salario anual base sería así ($1,000 x 2) + ($3,000 x 2) + ($5,000 x 2) + ($5,000 x 6). El salario base es de $5,000 mensuales después de los primeros seis meses.
En comparación, su salario base
La Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) divide el salario y la paga promedio de los trabajadores por edad. La educación, conjunto de habilidades, costo de vida, grado de experiencia y estacionalidad contribuyen todos a otros elementos de variación salarial base.
Su salario base se verá muy influenciado por su nivel educativo dependiendo de las habilidades necesarias para su puesto. Por ejemplo, alguien con un certificado profesional o título de maestría ganaría más que alguien con un diploma de escuela secundaria o una licenciatura.
Más experiencia en un sector o en un trabajo determinado le permite adquirir conocimientos y contactos relevantes, mejorando así su potencial de ganancias. El salario por encima de la media para su grupo de edad puede deberse a habilidades especiales, es decir, aquellas que están en gran demanda.
Además de sus credenciales y competencias, otros elementos podrían determinar su salario base. Específicamente, ciertas áreas son más costosas para vivir que otras. Las áreas más costosas suelen pagar más en salarios para que los empleados puedan cubrir su mayor costo de vida. Por último, ciertos trabajos, como el de enseñanza, pagan más en ciertas temporadas que en otras. La estacionalidad no está incluida en las cifras del BLS. En Indeed salarios, se pueden comparar los salarios promedio por título de trabajo, industria, empleador y región.
Salario base frente a salario anual
A pesar de que el salario anual y base parecen ser lo mismo, son dos conceptos diferentes. A diferencia del salario base, que ignora los ingresos adicionales durante el año, el salario anual considera la compensación adicional. Esto incluye bonificaciones, beneficios, horas extras y premios.
