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Veinte estrategias para causar una fuerte impresión en una entrevista de trabajo
¡Ven y juega El juego de la entrevista conmigo! En este episodio, tres candidatos responden a tres preguntas típicas de una entrevista en competencia por el mismo puesto de reclutador. ¿Quiénes serán los más fuertes? Presta mucha atención para descubrir quién gana.
¡Felicidades! Tienes una entrevista de trabajo próxima. Ahora es el momento de estar listo para la entrevista, para que dejes al gerente de contratación sintiéndose bien acerca de tu candidatura y brindes la mejor impresión que puedas.
Antes de la entrevista
Dedica tiempo en los días previos a tu entrevista de trabajo para hacer lo siguiente:
Investiga sobre la empresa y los entrevistadores. Saber datos importantes sobre la organización con la que te vas a entrevistar te permitirá llegar a la entrevista con confianza. La página web de la empresa, las publicaciones en redes sociales y los comunicados de prensa más recientes te darán una idea sólida de sus objetivos y valores, así como de cómo tu experiencia te califica.
Perfecciona tus respuestas. Prepárate para responder la pregunta frecuentemente formulada, “Cuéntame sobre ti, ¿por qué estás interesado en este puesto con nuestra empresa”? Esto es tu discurso de elevador, una declaración breve sobre quién eres y qué valor puedes aportar a la empresa y al puesto.
Consejo: Deberías estar listo para hablar sobre tu salario esperado. Consulta los salarios en Indeed para el rango salarial promedio del trabajo para el que estás siendo entrevistado para ayudarte a decidir qué sueldo es razonable.
Repasa la descripción del puesto nuevamente. Puede que desees imprimirla y resaltar las habilidades específicas que la empresa necesita. Considera proyectos pasados y presentes de tu trabajo que encajen con estos criterios.
Aplica el enfoque STAR. Prepárate para que te pregunten sobre eventos previos en los que aplicaste cierta habilidad y responde con el método STAR: situación, tarea, acción y resultado. El enfoque STAR ofrece una manera disciplinada de responder a preguntas de entrevista basadas en competencias o comportamiento.
Practica con alguien más. Una excelente manera de prepararte es practicar tus respuestas en voz alta. Dí melas a ti mismo o pide a un amigo que te ayude a través de preguntas frecuentes y tus respuestas. A medida que repitas las palabras, comenzarás a ganar confianza.
Prepárate para preparar una lista de referencias. Es posible que tus entrevistadores te pidan que envíes una lista de referencias antes o después de tu entrevista. Crear una lista de referencias te permitirá completar esta parte rápidamente y avanzar en el proceso de contratación.
Prepárate con ejemplos de tu trabajo. Es probable que durante la entrevista te pregunten sobre trabajos anteriores relevantes que hayas completado. Después de revisar la descripción del puesto, considera empleos anteriores o actividades voluntarias que demuestren tu experiencia y éxito con el tipo de trabajo necesario. Mostrar que puedes cumplir con los criterios del puesto utilizando ejemplos de tu experiencia previa puede ayudarte a causar una buena impresión durante una entrevista.
Prepárate con preguntas perspicaces para tus entrevistadores. Una entrevista es de doble vía. Las empresas esperan que hagas preguntas. Quieren saber que le has dado cuidadosa consideración a lo que sería trabajar allí. Puedes considerar hacerles a tus entrevistadores estas preguntas:
¿Puedes describir algunas de las tareas diarias asociadas con este trabajo?
Describe las cualidades de alguien que podría tener éxito en esta capacidad.
¿Cómo se evaluaría mi desempeño en este puesto? ¿Con qué frecuencia?
¿Este equipo trabaja habitualmente con qué departamentos?
¿Cómo suelen trabajar juntos estos departamentos?
¿Cómo se vería este procedimiento?
¿Qué dificultades podría encontrar alguien en esta posición?
Día de la entrevista: Utiliza estas pautas para sentirte exitoso el día de tu entrevista después de tu período de preparación.
Decide qué vas a ponerte para la entrevista la noche anterior. Pregunta a un reclutador sobre el código de vestimenta de la oficina antes de la entrevista y selecciona tu ropa en base a su respuesta. Investiga la empresa para ver qué es apropiado si no tienes a quién preguntar.
Lleva un cuaderno, un bolígrafo, copias de tu currículum vitae
En caso de varias entrevistas, lleva al menos cinco copias impresas de tu currículum vitae en papel nuevo. Destaca en tu copia logros específicos a los que puedas acceder fácilmente y hablar. Para tomar notas, lleva un bolígrafo y un pequeño cuaderno. No apuntes nada en tu teléfono inteligente u otro dispositivo tecnológico. Lista detalles que puedas utilizar en tus mensajes de agradecimiento posteriormente.
Llega temprano. Planifica llegar diez o quince minutos antes del horario de la entrevista programado. Planifica tu ruta al lugar de la entrevista para que llegues a tiempo. Considera hacer una práctica antes de tu día de entrevista. Si utilizas el transporte público, piensa en un plan de respaldo en caso de cierres o retrasos. Utiliza los minutos adicionales que llegues temprano para observar la dinámica del lugar de trabajo.
Proyecta una impresión inicial fuerte. Recuerda los pequeños detalles: lustra tus zapatos, peina o estiliza tu cabello, y fíjate que tus uñas estén limpias y arregladas. Busca agujeros, manchas, cabello de mascotas y hilos sueltos en tu ropa. También recuerda sonreír.
Trata a todos con respeto. Esto incluye a las personas en el estacionamiento y en la calle, así como a los empleados de recepción y al guardia de seguridad. Acércate a todos como si fueran el gerente de contratación. Tu empresa futura puede solicitar sus comentarios incluso si no lo son.
Gánatelos aquí. Ser sincero en una entrevista puede ayudar a las empresas a conectarse contigo de manera natural. Mostrar optimismo con una sonrisa y una actitud positiva puede ayudar a que la entrevista sea ligera y útil.
Responde honestamente. Aunque pueda ser tentador exagerar tus logros, la integridad es la mejor estrategia. Destaca tus puntos fuertes principales y explica por qué tu historia te califica especialmente para el trabajo. Demuestra madurez y autoconciencia al ser capaz de identificar algo que te resulta difícil y cómo intentas corregirlo diariamente. Algo así podría sonar:
Gestionar mi tiempo para tareas más grandes es definitivamente difícil, ya que a veces me resulta difícil saber cuándo dejar de trabajar en un artículo y empezar en otro. Me aseguro de corregir esto definiendo objetivos específicos del proyecto o metas SMART y utilizando temporizadores como la técnica Pomodoro para asignar mi tiempo.
Vincula las respuestas a tus calificaciones y logros. A medida que respondes a cada pregunta de la entrevista, relaciona tu pasado con el puesto ofreciendo ejemplos de resultados y soluciones que has obtenido durante tu carrera. Aprovecha cada oportunidad para cumplir con los criterios mencionados en la descripción del puesto.
Escribe respuestas concisas y específicas. Recuerda que tu tiempo con cada entrevistador es limitado, así que ten cuidado de no divagar en tus respuestas. Preparar tus respuestas de antemano te ayudará a mantenerte enfocado. Respuestas cortas también resaltan tu habilidad para comunicarte de manera clara.
Mantén una actitud positiva. No hables de forma despectiva de empleadores anteriores. Las empresas desean tener solucionadores de problemas que puedan superar situaciones difíciles. Si tu empleo actual te está desmoralizando, concéntrate en lo que has aprendido de la experiencia y en tus objetivos futuros de carrera.
Actualiza tu currículum. Destaca tus habilidades siguiendo el consejo de un profesional en la elaboración de currículums.
Después de la entrevista
Realiza lo siguiente para maximizar tus posibilidades de avanzar una vez que termine tu entrevista de trabajo:
Pregunta acerca de los próximos pasos. Después de tu entrevista, es razonable preguntarle a tu reclutador o gerente de contratación qué debes esperar en adelante. Junto con criterios adicionales como una tarea, lista de referencias u otra entrevista, probablemente recibirás un correo electrónico de seguimiento que contenga los resultados de tu entrevista.
Envía una nota de agradecimiento. Si tu entrevista es en persona, pide a cada persona con la que interactúes su tarjeta profesional para que puedas hacer un seguimiento personal con ellos mediante una carta de agradecimiento por separado. Envía tus correos electrónicos de seguimiento el mismo día si fuiste a una entrevista por la mañana. Si tu entrevista fue por la tarde, al día siguiente es ideal.
