Cómo ascender en el trabajo: lo que se debe y no se debe hacer Diez métodos para demostrar que estás listo para ascender Ocho errores que debes evitar si quieres avanzar. Muchos de nosotros fuimos educados para dejar que nuestro diligencia hable por sí misma. Desafortunadamente, eso podría no ser suficiente cuando estás compitiendo por un ascenso. Aunque los escaladores de la escalera corporativa tienen una mala reputación, la realidad es que es bastante normal esforzarse por ser reconocido por tu trabajo. Ser un miembro útil de la empresa es un paso crucial si tienes la mirada puesta en un mejor cargo o un salario más alto en el futuro. Aquí hay ciertas acciones que puedes hacer, sin embargo, para aprender cómo ascender en el trabajo y destacarte realmente como un líder futuro. Diez métodos para demostrar que estás listo para ascender Simplifica el trabajo de tu supervisor. Después de haber pasado un tiempo en tu posición, probablemente sepas qué preocupa más a tu jefe. Al eliminar esas preocupaciones de su lista de tareas, te verá como constante y competente. Esto resalta tu naturaleza de jugador de equipo y tu enfoque en el panorama general. Cuando se ausenten, intenta cubrir sus responsabilidades para que puedan disfrutar su tiempo libre. Trabaja en tus habilidades de comunicación. Generalmente, ascender implica asumir un puesto de liderazgo. Tus habilidades de comunicación serán cada vez más importantes mientras más personas supervises. Dedica tiempo ahora para mejorar tu capacidad de interactuar con todo tipo de personas. Aprender cómo ascender está estrechamente relacionado con aprender cómo comunicarse. Invertir ahora en estas relaciones te ayudará a suavizar el cambio si te encuentras a cargo de esas relaciones. Descubre cómo puedes elevar los estándares. Para demostrarle a tus superiores que estás calificado para un ascenso, debes estar haciendo un trabajo increíble en tu cargo actual. Eso no significa, sin embargo, que no haya espacio para mejorar. Pregunta acerca de tu camino de mejora. Dedica tiempo a perfeccionar nuevas habilidades y practica aceptar las críticas de un supervisor. Demostrarás tu preparación para el próximo nivel si puedes recibir críticas constructivas sin ponerte a la defensiva. Actúa con cortesía. Crea lazos estrechos dentro de tu empresa. La mayoría de los gerentes saben que elegir a alguien para ascender también requiere la opinión de otros. Mantener relaciones positivas animará a otros colegas a apoyarte en momentos crucial. Trata siempre a todos amable y respetuosamente. Reconoce a los demás. Tu ascenso va más allá de ti personalmente. Las empresas apoyan a aquellos que pueden inspirar y dirigir equipos efectivos. Sigue leyendo: https://www.farodevigo.es/economia/2020/09/08/conseguir-promocion-trabajo-consejos-competir-13187985.html Reconocer a otros. Tu ascenso va más allá de ti personalmente. Las empresas apoyan a aquellos que pueden inspirar y dirigir equipos efectivos. Es posible que, al buscar un ascenso, te sientas tentado a alabar tus propias habilidades. Sin embargo, al reconocer a otros, también empezarás a destacar tú mismo. Y quién sabe, el compañero al que elogias podría regresar para agradecértelo.
Cómo conseguir un ascenso, lo que debes y no debes hacer Diez métodos para demostrar tu estado “listo para el ascenso” Ocho errores a evitar si deseas avanzar. Muchos de nosotros fuimos criados para dejar que nuestra diligencia “hable por sí misma”. Lamentablemente, eso puede no ser suficiente cuando estás compitiendo por un ascenso. Aunque […]